Objectif Emploi Meuse

Objectif Emploi Meuse accompagne les personnes en situation de handicap dans la recherche de l’emploi.

Interventions du chargé de mission

Accompagner les bénéficiaires (Demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi, bénéficiant d’une orientation professionnelle vers le Milieu Protégé et ne voulant pas entrer en ESAT, ainsi que les Travailleurs en activité dans un ESAT souhaitant le quitter pour aller vers le Milieu Ordinaire de Travail) dans leurs démarches de positionnement vers le Milieu Ordinaire de Travail.
Accompagner les Employeurs dans leurs démarches d’insertion des Travailleurs en situation de handicap.
Animer mensuellement une Commission (CRV) de suivi et de gestion de l’Activité, réunissant tous les Partenaires du dispositif «OEM» (ARS, MDPH, AMIPH, Les ESAT ADAPEIM, APF et SEISAAM Meusiens, EPSILON 55).

Solliciter les Partenaires pour une mise en place d’aides, de primes, de contrats.
Accompagner les Entreprises dans les démarches auprès des différents partenaires.

Vous soutenir dans vos démarches vers le Milieu Ordinaire de Travail, par une équipe pluridisciplinaire (Psychologues, Médecins, Équipe Technique Éducative, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, Chargé de Mission).
Vous mettre en situation, afin d’élaborer, de vérifier et de de confirmer votre Projet Professionnel, afin de vous permettre de découvrir les conditions de travail et ce qui peut vous être nécessaire pour vous adapter au poste.
Bénéficier d’un suivi mensuel, de votre situation et des démarches effectuées, par tous les partenaires du dispositif.
Vous assurer que sera prise en considération votre situation dans sa globalité, pour vous proposer des solutions adaptées.

Vous permettre d’être en lien avec la politique d’inclusion des Personnes en situation de handicap.
Mettre en place d’immersions (stage, PMSMP) dans votre structure (entreprise, collectivité), pour évaluer et vérifier les compétences, les qualités du Bénéficiaire.
Bénéficier d’un suivi mensuel du Bénéficiaire en situation dans votre structure, par l’ensemble des partenaires du dispositif «OEM».
Vous permettre de faciliter les contacts avec les partenaires du dispositif.
Vous accompagner pour les demandes, des divers contrats, aides et primes.
Vous aider à la déclaration et au calcul de l’effectif des Personnes en situation de handicap, de votre structure.
Maintenir le suivi «OEM» du bénéficiaire, dans votre structure, après intégration de celui-ci.

Stages.
Mise à disposition.
Contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
CDD, CDI.
Contrats aidés.
Aides et primes à l’embauche.
Diminution de cotisation AGEFIPH, FIPHFP, OETH.
Maintien du suivi du bénéficiaire par le dispositif «OEM» ,y compris après un recrutement.